兰州正致力于建设人才队伍，将其作为推动城市发展的核心力量。通过培养和发展人才，兰州不断提升城市竞争力，引领各项事业发展。人才是城市发展的关键因素，兰州重视人才的引进、培养和激励，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为城市的可持续发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 兰州建设人才的现状
2. 兰州建设人才培养的策略
3. 兰州建设人才引进的策略
4. 兰州建设人才与城市的协同发展

兰州，作为甘肃省的省会城市，近年来在经济、文化和社会各个领域取得了显著的发展成就，在这座充满活力的城市中，建设人才的培养与引进成为了推动城市持续发展的关键因素，本文旨在探讨兰州建设人才的现状、挑战及未来发展策略，为打造一支高素质、专业化的人才队伍提供参考。

兰州建设人才的现状

1、成就与亮点

近年来，兰州市在人才培养与引进方面取得了显著成效，高等教育资源的不断投入，使得兰州大学、兰州交通大学等一批高水平大学蓬勃发展，为城市输送了大量专业人才，政府和企业加大了人才引进力度，吸引了一批高层次人才来兰州创新创业，为兰州的经济发展注入了新的活力。

2、面临的挑战

尽管兰州在人才培养与引进方面取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战，兰州地处西部地区，与一线城市相比，人才吸引力相对较弱，产业结构单一，对高端人才的需求较大，而供给不足，人才培养与市场需求之间的匹配度不高，导致人才资源浪费。

兰州建设人才培养的策略

1、加强高等教育体系建设

高等教育是人才培养的摇篮，兰州市应继续加大对高等教育的投入，提升本地高校的教学水平和科研能力，鼓励高校与企业合作，开展订单式人才培养，提高人才培养的市场适应性。

2、引进与培养并重

兰州市应制定更加灵活的人才政策，既要加大引进力度，吸引高层次人才来兰州创业发展，又要重视现有人才的培养，为他们提供良好的发展环境和待遇。

3、建设实训基地和产业园区

通过建设实训基地和产业园区，为人才提供实践平台，政府可以引导企业参与实训基地和产业园区的建设，推动产学研一体化发展。

兰州建设人才引进的策略

1、优化人才政策

兰州市应制定更具吸引力的人才政策，如提供购房补贴、子女教育优惠等，提高兰州对人才的吸引力。

2、加强对外宣传

通过举办各类招聘会、推介会等活动，加强对外宣传，提高兰州在人才市场的知名度，利用新媒体平台，展示兰州的发展成果和人才政策，吸引更多优秀人才来兰州发展。

3、构建人才交流平台

搭建线上线下人才交流平台，促进人才交流与合作，通过举办各类论坛、研讨会等活动，为人才提供一个交流、学习的平台。

兰州建设人才与城市的协同发展

1、人才引领城市发展

高素质的人才队伍是推动城市发展的关键力量，兰州市应充分发挥人才的优势，推动科技创新、产业升级等方面的发展。

2、城市为人才提供发展机会

兰州市应为人才提供良好的发展机会和环境，包括政策支持、资金支持等，吸引更多人才来兰州发展。

3、构建人才生态体系

兰州市应构建人才生态体系，包括人才培养、评价、激励、流动等方面，为人才提供一个良好的发展环境。

兰州建设人才的培养与引进是推动城市发展的关键，兰州市应加强高等教育体系建设，引进与培养并重，建设实训基地和产业园区，优化人才政策，加强对外宣传，构建人才交流平台，推动人才与城市的协同发展，只有这样，才能打造一支高素质、专业化的人才队伍，为兰州的经济发展和社会进步提供有力支撑。