佛山实施经济人才扶贫计划，旨在打造一种可持续发展的新型扶贫模式。该计划通过引进和培养经济人才，推动地方经济发展，提高贫困人口的自我发展能力，实现长期稳定的脱贫效果。此举旨在创新扶贫方式，促进地方经济繁荣，为贫困地区带来持久的发展动力。

本文目录导读：

1. 佛山经济人才扶贫的模式
2. 佛山经济人才扶贫的成效
3. 佛山经济人才扶贫面临的挑战
4. 对策与建议

佛山作为珠江三角洲的经济发达地区，一直以来都在积极探索有效的扶贫方式，近年来，佛山将经济人才扶贫作为重要战略，通过引进和培养高素质的经济人才，推动贫困地区经济发展，实现精准扶贫，本文旨在探讨佛山经济人才扶贫的模式、成效及面临的挑战，并提出相应的对策建议。

佛山经济人才扶贫的模式

1、引进优秀人才，助力脱贫攻坚

佛山积极引进优秀的经济人才，通过设立人才优享政策，吸引各类优秀人才投身扶贫事业，这些人才在佛山贫困地区的产业发展、项目运作、科技创新等方面发挥了重要作用，为当地经济发展注入了新的活力。

2、人才培养与产业扶贫相结合

佛山注重人才培养与产业扶贫相结合，通过设立各类培训班、实训基地，为贫困地区培养了一批批高素质的经济人才，这些人才在佛山贫困地区的产业发展中起到了关键作用，推动了当地产业的升级和转型。

3、创新金融扶贫模式，发挥经济人才的金融专长

佛山经济人才在扶贫过程中，积极创新金融扶贫模式，通过设立扶贫基金、发展绿色金融、推广互联网金融等方式，为贫困地区提供多元化的金融支持，帮助当地发展特色产业，提高贫困人口的收入。

佛山经济人才扶贫的成效

1、贫困地区的经济发展得到显著提升

佛山经济人才扶贫战略的实施，使得贫困地区的经济发展得到显著提升，引进的经济人才为当地带来了先进的产业技术和管理经验，推动了当地产业的升级和转型，人才培养与产业扶贫相结合的模式，为当地培养了一批批高素质的经济人才，为贫困地区的经济发展提供了源源不断的人才支持。

2、贫困人口的生活水平得到明显改善

佛山经济人才通过创新金融扶贫模式，为贫困地区提供多元化的金融支持，帮助当地发展特色产业，提高贫困人口的收入，经济人才的引入和培养，也带动了贫困地区的就业市场，为贫困人口提供了更多的就业机会，从而有效改善了他们的生活水平。

佛山经济人才扶贫面临的挑战

1、贫困地区基础设施薄弱

尽管佛山经济人才扶贫取得了显著成效，但贫困地区基础设施薄弱的问题仍然突出，交通、通信、水利等基础设施的滞后，制约了经济人才在贫困地区的发挥和贫困地区的经济发展。

2、人才流失问题

虽然佛山引进了大量的经济人才，但人才流失问题也不容忽视，部分经济人才在扶贫过程中，由于种种原因选择离开贫困地区，这对贫困地区的经济发展和人才培养产生了一定的影响。

对策与建议

1、加强贫困地区基础设施建设

针对贫困地区基础设施薄弱的问题，佛山应加大对贫困地区基础设施建设的投入，改善贫困地区的交通、通信、水利等基础设施，为经济人才在贫困地区的发挥和贫困地区的经济发展提供有力支持。

2、完善人才激励机制

为了留住经济人才，佛山应完善人才激励机制，提高经济人才的待遇和福利，为他们提供良好的工作环境和生活环境，加大对经济人才培养的力度，为他们提供更多的发展机会和空间。

佛山经济人才扶贫作为一种新型的扶贫模式，取得了显著的成效，面对贫困地区基础设施薄弱和人才流失等挑战，佛山需要继续加大投入，完善相关政策和措施，推动经济人才扶贫事业向更高水平发展。